- Konfliktmanagement-Trainings -
Neben weiteren Themenmodulen werden die oben aufgeworfenen Fragen im Rahmen von interkulturellen Konfliktmanagement- Trainings der China Consultancy erörtert und Strategien für eine kulturadäquate Herangehensweise aufgezeigt. Hierüber hinaus wird vermittelt, wie man mögliche interkulturelle Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen und mit ihnen umgehen kann, bevor es zum eigentlichen Konfliktfall kommt.
- Konfliktprävention & Konfliktberatung -
Es existieren viele Faktoren, die interkulturelle Konflikte beeinflussen und Auswirkungen auf mögliche Lösungsansätze haben. Konkret handlungsleitende Empfehlungen lassen sich im Einzelfall daher nur in umfassender Kenntnis der Umfeldereignisse, der Konfliktentwicklung sowie der involvierten Personen aussprechen. Die China Consultancy bietet Beratungsleistungen zur Konfliktprävention und zu Konfliktfällen mit fremdkulturellen Partnern an.
- Konflikt-Management & Konflikt-Coaching vor Ort -
Unlösbar scheinende Konflikte vor Ort, zum Beispiel bei einer länger- fristigen Entsendung, gehen häufig auf das Konto des ungewohnten Lebens- und Geschäftsumfeldes, einer inadäquaten Anpassung an dieses von Seiten des Entsandten oder entspringt der Problematik, den hohen Anforderungen des Stammhauses gegenüber einer fremdartigen Umwelt gerecht werden zu müssen. Die China Consultancy bietet Konfliktanalysen, Konfliktmanagement und Konflikt-Coaching am Ort der Entsendung an
(siehe: Interkulturelles Coaching / Konflikt-Coaching und Coaching Across Cultures).